I：私が初めてリーダーになったのは3年目。当時は「自分が全部教えなきゃ」って気負っていたんだよね。でも、時間が経つにつれて、メンバー一人ひとりに合ったやり方が大事だって気づくことになった。たとえばYさんは私と違って細やかさを持っているから、無理に私のやり方を押しつけるのではなく、強みを伸ばせるようなサポートが必要だと思うようになったんだよね。

Y：ありがとうございます！私が苦労していた時期もIさんがそばで見守ってくれている感じがありました。特に1年目は、自分の営業スタイルが定まらず、どうすれば成果が出せるのか分からなくて迷っていました。その時、Iさんが「焦らなくていいよ。結果は必ずついてくるから」と声をかけてくれたんです。その言葉が本当に励みになって、少しずつ自分のペースをつかむことができました。

I：あの時は見ていて、Yさんが間違った方向に進んでるとは全然思わなかったんだよね。だから、あえて指示を出すというよりも、見守るのがベストだと思って。自分で答えを見つけてくれるんじゃないかって信じてたからさ。実際、今ではすごい成長して、エースになってるしね。